熊市痛大裁道正的阵员背怎样寒冬后,经历V赛
10月10日,一条消息在加密圈炸开了锅——曾风光无限的以太坊基础设施服务商Blocknative突然宣布裁员30%以上。作为2018年就入局的老玩家,Blocknative现在只剩下24名员工,这意味着至少有十几位同事不得不收拾工位离开。说实话,看到这个数字时我心头一紧,毕竟就在去年12月,他们还高调宣布完成了1500万美元融资。 记得2020年那会儿,Blocknative还是资本眼里的香饽饽。先是拿了500万美元种子轮,接着在2021年牛市顶峰时又融了1200万,Coinbase Ventures这些顶级机构抢着投。可谁曾想,短短一年多后,这家明星公司就被迫挥起了裁员大刀。这不禁让我想起圈内那句老话:熊市里,再亮眼的履历也抵不过现金流告急的现实。 更早的9月28日,Blocknative就做出了一个艰难决定——关闭MEV-Boost中继服务。用他们CEO Matt Cutler的话说,这根本就是个"吃力不讨好"的活儿。我在和几个做MEV的朋友聊天时深有同感,中继服务就像个24小时待命的交通警察,既要保证交易排序公平,又要应对各种合规风险,结果往往是用户觉得理所应当,运营商却在赔本赚吆喝。 最要命的是Blocknative作为美国公司面临的合规枷锁。Matt在采访中那句"漂亮的推文不能当工资发"道尽了心酸。每次想到他们可能因为一笔交易就面临3000万美元罚款和30年刑期,我都替这些创业者捏把汗。这就像要求厨师在戴着镣铐的情况下做出米其林大餐,实在太难了。 如今Blocknative虽然砍掉了中继业务,但内存池浏览器等核心产品还在苦苦支撑。这个案例给所有Web3创业者提了个醒:在监管灰色地带,商业模式不能只考虑技术可行性,更要算清合规成本这笔账。毕竟,活下去才是硬道理。从融资宠儿到断臂求生
MEV中继服务:赔本赚吆喝的生意?
美国公司的合规困境
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